HR full form- एचआर का फुल फॉर्म हिन्दी में (in Hindi and company)

HR full form– दोस्तों क्या आप HR full form in Hindi में क्या होता है, के बारे में जानना चाहते है? क्या आप HR का full form क्या है, के बारे में ढूंढ रहे है? तो आज मैं आपके लिए HR ka full form kya hai के बारे में विस्तृत जानकारी लेकर आया हूँ जिसे पढ़कर आप HR kya hai के बारे में सारी जानकारी हिन्दी में जान पाएंगे | इस पोस्ट में मैंने full form of hr, Hr meaning in hindi, hr ka full form, meaning of Hr in hindi, full form of hr in company के बारे में सही जानकारी लिखी है | दोस्तों, आपने एचआर के बारे में तो सुना ही होगा लेकिन क्या आप HR फुल फॉर्म व HR का मतलब जानते है? कोई बात नहीं आज मैं यहाँ पर एचआर फुल फॉर्म के बारे में सम्पूर्ण जानकारी बताने जा रहा हूँ | आप एचआर के बारे में जानने के लिए इस पोस्ट को अंत तक पढे |

HR फुल फॉर्म क्या होता है? हिन्दी में

एचआर का फुल फॉर्म (HR full form)

HR का फुल फॉर्म Human Resources होता है, जिसे हिंदी में “मानव संसाधन” के नाम से भी जाना जाता है | यह एक प्रकार की शाखा होती है जिसमें कर्मचारियों की भर्ती, उनका प्रबंधन इत्यादि कार्य होता है | एचआर में एक अधिकारी भी तैनात होता है जो कि पूरी एचआर शाखा का मुखिया/हैड होता है तथा सभी कार्य इस हैड के देखरेख में ही किया जाना होता है |

यह शाखा सरकारी कार्यालयों एवं प्राइवेट कंपनियों दोनों में होती है जिसका प्रमुख कार्य प्रबंधन करना ही होता है |

HR एचआर का मतलब जाने हिन्दी में (HR meaning in hindi)

जैसा की मैंने पहले ही बता दिया है कि HR कंपनियों मे एक शाखा होती है जो कंपनी में नए लोगों को लगाने तथा उनके प्रबंधन हेतु आवश्यक कार्य करती है | HR का मतलब HR समूह से ही लिया जाता है जिसे हिन्दी में अर्थ मनुष्यों का प्रबंधन होता है |

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HR के विभिन्न कार्य क्या होते है?

किसी भी सरकारी विभाग एवं प्राइवेट कंपनी में एचआर के कार्य निम्नलिखित होते है:-

  • नए लोगों को विभाग/कंपनी में भर्ती करना |
  • कंपनी के विभिन्न कार्य हेतु अखबार व वेबसाइट में विज्ञापन जारी करना |
  • लोगों द्वारा भर्ती हेतु आवेदन की जांच करना |
  • नए लोगों को भर्ती करने हेतु कागजों की जांच कर इंटरव्यू लेना |
  • नए लोगों को भर्ती में लेकर उन्हे नोकरी में लगाना |
  • कंपनी के होने वाले कार्य के बारे में नए भर्ती किए गए लोगों को गहनता से जानकारी देना |
  • कंपनी के कार्य की प्रक्रिया का विस्तृत में समझना |
  • नए भर्ती किए गए लोगों के साथ साथ पुराने लोगो का अवकाश देना |

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